甘绍辉可不希望有一天让李宇航觉得他在宜家便利店公司一手遮天，那样他的职业生涯也就到头了，只有不断让李宇航安排人手过来，那样李宇航才会放心，他也就能够放心。
就如同店长培训班，现在宜家便利店店长培训甘绍辉一并交给了王雪琴负责，这位可是李宇航嫡系，培养出来的店长都算李宇航的人，时刻让李宇航觉得宜家便利店公司在他掌控之中。
甘绍辉也是没办法，他们这些独掌企业的比嘉南超市集团高层压力大的多，毕竟嘉南超市集团董事会董事长和行政总裁都是李宇航。
而他们这些企业表面上和李宇航没有任何关系，但实际上又是李宇航全资控股，李宇航也不是把企业交给职业经理人打理的人，公司发展战略都是李宇航一手制定，区别只是李宇航没有站在明面上而已。
他不管李宇航是真情也好，还是只是说说而已，该要人还得要，这样才能让他在这位置上坐的更稳。
甘绍辉回应道：“李总，我这也是没办法，我听说川蜀省那边有一批市域总经理在培训，不少人都是在嘉南超市集团实习了大半年的本科精英，您看能不能掉几位到我们公司来？”
随着企业发展越来越庞大，李宇航也越感到孤独，要说宜家便利店公司找不出几位六级省一级区域总经理，李宇航是不相信的。
甘绍辉之所以会这样，只怕还是在担心自己对他不信任，怕未来在公司权威太高自己会把其束之高阁。
只是对此李宇航也暂时想不出一个好办法来，这或许就是老板和顶级管理之间的矛盾吧，作为老板，自然是希望在自己的企业有绝对的权威。
但这也一定程度上影响到了管理者，尤其是在这种老板没有出任任何职务的企业。
李宇航也只能把这问题暂时放下，准备后面慢慢解决，既然甘绍辉执意要让自己调任过来，那他就如了甘绍辉的意，抽调了四位过来，分别出任几大城市的市域总经理。
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