这些做好之后，我会花费重金到电视台打广告，请全国知名专家，对秘方进行鉴定，这样会全面提升秦酒的竞争力。”
赵国民看其不想说谎，不由得多了三分信心，不过现在最重要的是工人的安置办法。
“对于工人你准备怎么安置？”
“赵市长，说实话我现在最愁的就是工人了，这几天我私下去酒厂走了走，发现酒厂的工人几乎都没有主任翁精神。
对我一个陌生人不理不睬，任由我自由进出，酒厂成了现在这副模样，不仅仅像大家说的全是领导的问题，工人的问题也很大。”厉景琛选择实话实说，以便获得更大的主动权。
“你说的这些我也有所耳闻，我想听听你的想法。”赵国民并没有进一步作出评价。
厉景琛正了正身，将自己对于工人安置的办法说了一遍，还是对刘明鑫说的那样，分两种办法，允许自己开除。
赵国民皱了皱眉头道：“说说你的考核标准，哪些行为会被开除。”
厉景琛急忙从口袋里掏出昨晚制定的规章制度递给赵国民，这是他昨晚仔细回忆了自己刚出去打工的管理制度，结合网上看的等结合而成的。
赵国民看的很慢，有时会停下来问厉景琛，看样子他很重视厉景琛的这份管理制度。
良久，赵国民放下制度道：“能否给我抄一份？”他认为这份管理制度对国企也有很大的作用。
“没问题，我回去再重新书写，这份就留给您了。”厉景琛并不认为单凭一份制度就能扭转目前国企的问题。
这次两人聊了很多，交换了很多关于企业的看法，不过多数还是厉景琛在说，赵国民在听。
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