任凭他们内心再怎么不甘都没有用，公司内部有专业的律师团队，在律师的建议下所做的事情一切合理合法合规，但我内心里默默的补充了一句：不合情！
而这样的行为让装卸工们心生怨气。莫名其妙被外包了不说，还得强忍着怒气继续工作，换谁心里都不好受。
但他们大部分都有家有室，为了年终奖，只能强忍怒气继续上班。消极怠工我觉得在当时的情况是他们能做的唯一一件事情。
而有的装卸工就很洒脱，情愿不要年终奖，也不愿意看领导们那些丑陋的嘴脸。当天就签署了离职合同提前回老家过春节了。
而他们所有装卸工都得到一笔几万块钱的赔偿金，公司按照劳动法的规定给他们进行了赔偿（N加1，不了解可以网上搜索看看。）
而外包公司也安排了不少员工进来顶替了离职的那些装卸同事。经过一段时间的磨合，留下来的那些装卸同事脾气也被慢慢的消磨掉了。
从我休假回来后，再也见不到当初他们积极勤劳的一面，他们变得让我感觉陌生了。
这一切怪谁呢？
装卸部门被外包的情况稳定下来后，我们部门之间突然就沸沸扬扬了起来。我听着同事们讨论的事情，出神的看着电脑屏幕前的招标信息，内心里忐忑不安，原来外包终究还是降临到我的头上。
公司那边发现了之前装卸外包的小毛病，所以提前开始招标了。
按照上面的计划，过完年后。估计我们的部门也会被外包出去了。
我内心里面祷告着，千万别有公司中标。又过了半个月，外包中标的公司就在网上公布出来了。
至此，外包的事情已经无法挽回了。
我强颜欢笑的回到老家里过了一个忐忑不安的春节。
春节过后，外包的事情就被公司提上了日程。
公司领导为了安抚人心，年后召开了宣贯会，而我没有去参加。
因为我不想听他们那些废话，没有确实的保障，他们说破天都没有用。
而我在老公的鼓励下，也已经决定了内心里的想法。
部门外包那天，我们被安排了四个小组。每个小组大概有三十几号人。
我们被单独安排在办公室里和领导们进行协商。
我敲开了办公室的房门，进到里面坐下来后。分别有四位领导（科室副主任、人事部副主任、公司副经理、外包公司经理，也许是我这个小组都是精英吧！竟然安排了这么高的规格。）对我们这个小组的成员进行劝导。
外包公司的待遇给我说的是到手八千多，缴纳最低标准的五险一金，而其他隐性福利多多少少还保留着。
对于这样的情况，比之前装卸部门那是好的太多了。
他们打听着我的想法，但谈到赔偿金的时候，他们说签署完新的劳动合同后，公司会把我的那笔赔偿金转交给外包公司。
在派遣公司、木棉花公司、外包公司的三方监督下，这笔赔偿金会等到我从外包公司离职后，或者两年外包公司变迁后赔偿金就会打入我的银行账户里。
我嗤笑道“那两年后我这笔赔偿金的利息有多少？”
欣姐（对的，就是我入职时候帮过我的前辈，当时她已经任职我们部门的科室主任了）调笑道“这笔赔偿金是封存的，不可能有利息。到时候不会少你一分一毫的。”
我微笑着说道“我比较抠门，这笔钱我不放心放在他们的身上。所以我选择离开把赔偿金拿到手再说。”
欣姐诧异的说道“怎么这么突然，之前不是说好好考虑吗？而且新公司的福利待遇都不算差。”
我微笑着并没有多说。内心想着：家里的债务已经还清了。而我优秀的弟弟也已经在广州中医药大学硕士研究生毕业了。他没有选择外出打拼，而是为了照顾年迈的父母选择回到县城里面的医院上班。而我也要为着我的梦想展翅高飞了。
副经理微笑着说道“你要仔细考虑清楚。”
旁边的人事部副经理也劝说道“是的，萧雅琳你要考虑清楚。一旦离职拿到赔偿金后再想回来原工作岗位上就不可能了。这次不是和装卸部门那样的了，不会返聘的。”
外包公司的经理也在旁边说道“如果你嫌弃薪酬待遇低可以去竞聘管理岗位。我们这里还缺几个管理人员。”
我摇摇头说道“谢谢领导们的挽留，我比较看重钱，有我没我区别不大。”
我转头对着欣姐说道“欣姐，谢谢你。当时是你帮了我一把，我才能进到这里面上班。现在也是你亲自送我离开这里，这也许是我们的缘分吧！”
欣姐看到我去意已决，不舍的说道“有空多回来看看同事们。”
和几个领导聊完后，因为我的合同是到二月底的，我还是一如既往的坚守在岗位里。
这次的外包公司接纳的全部都是劳务派遣员工，木棉花公司一体化的员工被保留了下来。
他们被安排到一个配载部门里，航班里面的货物配运全凭这个岗位操作。而还有些一体化的同事则被安排在国际业务部门里上班。
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