查找资料的一个同志姓旷，他是审计局的一个室主任，他带着笔记本，对刘晋说：“刘常务，我们可以开始了吗？”
刘晋看了看段经理，见他坐在会议桌一旁了， 他就说：“好吧，你们开始询问吧。”
旷主任说：“我们翻看了所有交给我们的资料，有几个情况，我们觉得有必要搞清楚一下，首先，是关于买断方案通过了职代会的问题，但我们看到的材料就只有原工厂职代会主任和副主任的签字同意的文件。”
旷主任接着说：“在这些资料中，我们始终没有看到关于召开职代会研究工厂买断的会议情况，包括会议召开的时间、地点、参加人员数、会议记录、人员签字等情况，这一点，不知还有说明的材料没有。”
刘晋听到这，就对段经理说：“有关这个情况，还请段经理说明一下吧。”
段经理说：“当时，我们厂的管理也比较混乱，有些资料也不知保留是不是齐全，既然有职代会主任和副主任的签字，也就可以说明这是他们研究过了的，具体怎样研究和操作，这一点我就不太清楚了。”
刘晋听段经理的这个解释，知道是很牵强附会的，这时，他也没有过多的去纠结这个问题，就让旷主任继续说明下去。
旷主任又说：“另外，关于拍卖县化工厂的资料问题，这一方面的资料也是很不齐全的，资料中，既没有拍卖会的基本材料，也没有相关人员的签字等等。”
段经理说：“这些情况，你们可以去问一下相关县里面的领导的部门领导。”
旷主任继续说：“在你们的财务账目上有一笔600万元的贷款，从贷款时间看，是你们买断厂子期间发生的，但对这笔贷款却没有相关的情况说明，段经理能说说这个情况吗？”
段经理听到这个问话后，突然变得有些不耐烦地说道：“这是我们企业正常的商业行为，难道这些你们也要干预吗？”
段经理说完这话后，又转身对刘晋说：“刘常务，我们‘兴盛化工集团有限公司’现在是民营企业，我们企业现在照章纳税、遵纪守法，政府及其部门和单位都要积极支持我们民营企业的生产经营活动，而不是一味地刁难企业，对此，还请刘常务理解我的态度发泄。”
刘晋说：“段经理，请你理解我们今天的行为，我们绝不是对你段经理所领导的企业不理解、甚至是刁难你们，我们之所以有今天的上户调查行为，主要是因为‘兴盛化工集团有限公司’是由我县的国营企业化工厂演变而来的。”
刘晋又说：“段经理，你知道吗，你这边的企业倒是风风火火，企业班子的领导成员依然是丰衣足食，但原县化工厂的绝大多数下岗工人却还是生活艰苦、民不聊生啊，他们找到我们政府，要我们给他们一些说法，难道我们不应该把过去的一些真象告诉他们一下吗？”
段经理见刘晋这么义正辞严说了这么一通话，他也不敢再多说什么，嘴里只是啊了几声，始终也没有说出什么话来。
刘晋回到县政府后，他还在办公室思考着原县化工厂的那些事，这天，正在他想着这些事的时候，有个人来到了他的办公室，这个人有50多岁的年纪，他不是别人，正是他们新余县政协主席马良超，一个在新余县工作了几十年的本土派官员。
说起这个马良超主席，他在新余县的资历可是根深蒂固，他在新余县参加工作，又在县多个岗位工作过，再由副科长、科长、副县长、县长，再到县政协主席，在新余县，他提拔了大批干部，在当县长期间，是非常专横跋扈的。
在这个马主席当县长期间，和他共事的县委书记是外来领导，因两人的矛盾，并且闹得不可开交，最后上面把这个县委书记调走了事，对他这个县长组织上也没有放纵，把他从县长的位置上安排到了县政协的岗位上工作，要知道，那年他才刚刚52岁的年龄。
马良超到了政协主席这个岗位上之后，话语权一下子就减轻了许多，加之新来的县委欧书记也很强势，原来的黄县长出问题调走后，新提拨的尤县长对欧书记比较服从，县委、县政府的声音比较一致，他这个政协主席也就收敛了很多。
马良超对自己收敛还有一个原因，就是他在县里经营了这么久，提拔了那么多的干部，别人孝敬他的也很多，加之他原来所处的岗位都比较重要，找他的人也很多，求他办事的人也很多，给他送礼的人更多。
这个马良超的胆子比较大，别人送他的礼，他就敢收礼，久而久之，他就变成了别人求他办事、求他解决问题，还就必须给他送礼，送礼多少就取决于求他办事的难易程度，把他手中的权力变成了一种商品交换的筹码。
不过，马超良有个特点，他懂得人的一些心理，他善于洞察别人的心理活动，他尽量的不去得罪人，所以，这么多年来，虽然他收受了别人那么多的礼物，他还拿过一些工程和项目的回扣，但确还没有什么人告他的状。
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