女儿决定扩充售后服务团队，招聘更多有经验的客服人员。但在招聘过程中，由于公司知名度不高，很难吸引到优秀的人才。
“女儿，我们的待遇和发展空间可能对那些优秀的客服人员没有太大吸引力。”人力资源经理说道。
女儿一方面提高了客服人员的待遇和福利；另一方面加强了公司的品牌宣传，提升公司的知名度和吸引力。
经过努力，终于招聘到了一批优秀的客服人员。但新员工需要培训和适应期，短期内售后服务质量依然无法得到显着提升。
“女儿，客户的满意度还是不高，我们得加快速度。”售后经理着急地说道。
女儿亲自参与培训工作，制定了详细的培训计划和考核标准。同时，建立了完善的客户反馈机制，及时了解客户的需求和不满。
在这个过程中，公司的供应链也出现了问题。由于原材料供应商的延误，导致生产进度受阻，无法按时交付产品。
“女儿，供应商那边说因为不可抗力，要推迟交货。”采购经理说道。
女儿立刻与供应商沟通协调，寻找解决方案。同时，开始寻找新的供应商，以降低对单一供应商的依赖。
“我们不能因为这个影响客户的订单，一定要尽快解决。”女儿说道。
经过多方努力，终于解决了供应链的问题，保证了产品的按时交付。
在这个充满挑战的时期，一家人依然相互支持、相互鼓励。叶宇轩在工作之余，为安晴的特殊教育项目出谋划策；安晴则关心着女儿公司的发展，给予她精神上的支持；女儿也为父亲的公司提供一些新的营销思路和方法。
“我们是一家人，无论遇到什么困难，只要团结一心，就一定能够克服。”叶宇轩说道。
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