“喂？我们科今天不忙瘸脚的郑捷民都去，李野怎么能不去呢？又高又帅，我们科就指望他撑门面了，我派其他人留守就行.”
第二天一早，李野到了单位之后，就接到了一个集体任务，九点整到大门口去迎接前来参观检查的上级领导和各方朋友。
李野来上班的时候，就看到大门口彩旗飘飘、横幅招展了，好几条大红横幅上都写着“欢迎各级领导莅临参观、指示”之类的欢迎词，所以早就料到会被拉去干这种“迎宾”的活儿。
而李野听师傅老丁打电话的口气，好像有人不想让他过去，但是被老丁给撅回去了。
今天李野没跟老丁事先通气，但老丁这人机灵的很，李野想不想去是他的事儿，你不让他去，我偏让他去。
等到了九点钟，所有人在厂门口集合的时候，李野发现迎宾队伍里基本上都是“坐办公室”的人，
想想也对，工厂的正常生产不能耽误，这种露脸的活儿可不就全辛苦了一帮“闲人”吗？
“大家都排好队了啊！我简单的强调一下纪律.”
肖进刚看到李野等人有些散乱，就站起来开始整顿。
“这一次来参观的单位和领导都很多，你们代表着我们单位的形象，待会儿不许嬉皮笑脸，更不许胡言乱语”
“我们的d员同志，一定要做好带头作用，保持微笑，讲文明、讲礼貌”
李野听到这里，觉得肖进刚是意有所指，抬头看过去，对方果然在看自己，眼神冷冷的，很锐利。
李野淡淡的瞥了他几眼，又看到了工会主席麦大姐。
嗯，麦大姐的脸色不好，这是不太高兴吗？
按理说门口这一摊子应该是她指挥，肖进刚这是抢了她的活儿？
不过麦大姐在注意到李野的目光之后，寒意满满的脸上却露出了几丝笑容。
工会大姐一般都是很温暖的，特别是对待像李野这种又帅、又正直、又上进的年轻小伙儿。
肖进刚训完了话之后，转身去跟麦大姐商量事儿，嘀嘀咕咕了好半天之后，麦大姐还是微微摇头。
李野的超卓听力隐隐听到，肖进刚好似是要让麦大姐把自己支使到别的地方去，但麦大姐没同意。
看来昨天开完会之后，有关李野的事情已经被迅速传开了，李野跟你硬钢可不关我的事。
现在的李野，摆明了是有跟脚的人，谁掺和谁是傻子。
。。。。。。。。。。。
十点整，前来参观学习的人还没来，李野等人已经在门口站的不耐烦了。
大家三三两两的找地方或蹲或坐，抽烟的抽烟，打屁的打屁。
但是谁也不敢走，因为现在这年头非常讲究“仪式感”，门口迎宾的人数，代表了单位对参观领导的重视程度，要是稀稀拉拉的没几个人站在门口欢迎，那很多人的脸上也挂不住。
“，李野，你看看管良，紧张的都冒汗了。”
技术科的小朱蹭了蹭李野的肩膀，朝着不远处的管良努了努嘴。
李野看向了管良，倒是没看到他冒汗，只看到他的嘴唇在动，好像在无声的自言自语，还不时的还从兜里拿出几张发言稿来看上一看。
“人家那是在背稿子准备发言呢！”
李野猜待会儿管良可能会向领导主讲所谓的iso管理标准，而这年头没有一目了然的ppt，很多东西全靠脑子背，一旦紧张起来脑子里就是一摊浆糊了。
“哼~”
小朱冷哼一声道：“翻译资料的时候逼着我们干活，来好事儿的时候全都被他给占了。”
“.”
当初管良召集所有的大中专生翻译外语资料，小朱也是被抓的壮丁之一，
虽然后来翻译过程不顺利，管良走捷径拿港方的繁体版中译中，但小朱依然理直气壮的认为自己也是“没有功劳也有苦劳”的牛马之一。
可这会儿上级来参观学习“海外先进管理标准”，顶在前面露脸的只有管良，好似这次管理标准改革的功臣只有他一样。
那你说小朱能服气吗？
不过李野笑了笑，并没有跟小朱同仇敌忾，而是淡淡的道：“看他不顺眼，可以上去揍他。”
小朱愣了愣，低下头嘟囔道：“我可没你那么硬的后台。”
“.”
“唉~”
李野叹了口气，没有再给小朱解释什么。
小朱现在也就是刚刚摆脱“职场菜鸟”的阶段，刚刚弄懂“压榨”和“提拔”的区别，但却不知道为什么会有这种区别。
单位上司分配工作任务的时候，看起来都差不多，但你累死累活总是领到一些在幕后默默流汗的活儿，那就是压榨。
而人家分配到的活儿看起来也累，但是却是在上级的眼前流汗、表现，这就是提拔。
简单的举个例子就是，你加班熬夜做报表，人家拿着报表做报告，
你就是被压榨，人家就是被提拔。
但要怎么样才能被提拔呢？
还是要靠个人实力。
拼爹是实力，能干也是实力，才华横溢，同样是实力。
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