“要多少？”
“有多少要多少，空缺你再慢慢补足。”
“行啊，不过我这儿也有麻烦。”
“怎么呢？”
“咱们的制度施行下去后，可能是给他们的空余时间太多了，有酒吧喝醉闹事的，熬夜精神不振的，聚众赌博的，反正负面影响挺多的。”
“这个管理不是你的特长吗？怎么还要问我这个门外汉。”
“是，上班时间肯定没问题，但下班时间，人家有人家的自由。”
“那就加培训嘛，每人在下班之后，再进行2~3小时的培训。”
“培训什么呢？”
“你觉得他们现在做的事情，是他们内心深处最想做的事情吗？”
“肯定不是啊，谁喜欢天天工作啊，不管怎么说，做什么，归根到底，这个更多的是大家在尽自己的一份责任，谋一份生存而已。”
“那不就是了，每个人的内心，都有一份自己的喜欢和梦想，音乐，戏曲，摄影，绘画，体育，写作，亦或是自身职业技能的提升等等等等，但凡是有力于他们自己价值体现的方方面面，我们都可以帮他们，以前他们没有时间，没有资源，所以没有追求的机会，现在该是给他们资源和机会的时候了，让他们按自己的兴趣报名，我们给他们找老师，哪怕他们失去那份激情和自律了，我们也要强制让他们去学，适当的做一些相关的考核，目的就是帮助他们抓住每一寸可以抓住的时光，创造每一分可以创造的价值。”
“可以啊，这万一再培育出个艺术家，那可就是锦上添花了。”
“每个人都是艺术家，用心做出来的，都是艺术，我们可以做自己的平台，把他们的作品，表演放上去，发出去，让更多的人看到，让他们知道，其实他们可以有更多的选择，更多的精彩，更好的人生。”
“就短视频那样的呗。”
“可以，但不仅限于那些，我们还可以做交流会，办专场，就像相声，脱口秀，甚至是演唱会那样的，形式可以各种借鉴，创新，重点是让更多人关注，让更多人参与进来。”
“了解，行呢，那就不多扯了，我要去忙了。”
“呵呵呵，行呢，注意休息。”
“嗯嗯，你们也是。”
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